未経験からWebマーケティング職を目指そうと思って求人を見始めると、
意外と早い段階で迷う人が多いと思います。
- 未経験歓迎って本当に未経験でも大丈夫なのか
- 広告運用、SNS、SEOって何が違うのか
- 事業会社と広告代理店、どちらがいいのか
- 給料や会社名以外に何を見ればいいのか
実際、Webマーケティング職の求人は、
職種名だけでは仕事内容が分かりにくいものも多いです。
そのため、
なんとなくで応募してしまうと、
「思っていた仕事と違った」
「未経験歓迎と書いてあったけど、実際はかなりレベルを求められた」
ということも起こりやすくなります。
この記事では、未経験からWebマーケティング職を目指す人に向けて、
求人を見るときに確認しておきたいポイントを整理します。
Webマーケ転職について気軽に質問できます。
未経験からのキャリア、会社の選び方など、
アオ本人が直接LINEで答えています。
まず大前提として、職種名だけでは判断しない
未経験の人が最初に気をつけたいのは、
職種名だけで仕事内容を判断しないことです。
たとえば、同じ「Webマーケティング職」でも、
- 広告運用メイン
- SNS運用メイン
- SEOやコンテンツ制作メイン
- ディレクション中心
- 営業寄りのポジション
など、実際の中身はかなり違います。
求人票のタイトルだけを見ると、
どれも同じように見えることがありますが、
中身をよく見ると求められることはかなり違います。
だからこそ、
まずは仕事内容を具体的に確認することが大切です。
求人で最初に見るべきポイント
未経験からWebマーケティング職を目指すなら、
まずは以下の点を見るのがおすすめです。
仕事内容が具体的に書かれているか
これはかなり大事です。
たとえば、
- Web広告の運用
- SNSアカウント運用
- SEO記事の企画や改善
- アクセス解析
- LP改善
- メルマガ配信
- レポート作成
など、何を担当するのかが具体的に書かれている求人の方が、仕事内容をイメージしやすいです。
逆に、
「マーケティング業務全般」
「集客全般を担当」
「幅広い業務をお任せします」
だけだと、少し曖昧です。
もちろん、実際の仕事は幅広いこともありますが、
未経験で入る場合は特に、
最初にどんな業務から関わるのか
が見える求人の方が安心です。
未経験歓迎の意味をそのまま受け取らない
求人に「未経験歓迎」と書いてあると、
安心して応募しやすくなります。
ただ、ここは少し冷静に見た方がいいです。
未経験歓迎と書いてあっても、
- 本当に育成前提で採用している会社
- 最低限の理解や適性は求めている会社
- 人手不足で広く募集しているだけの会社
など、意味はかなり違います。
そのため、
未経験歓迎 = どんな状態でも大丈夫
とは限りません。
見るべきなのは、
- 研修や教育体制があるか
- 先輩社員のサポートがあるか
- どの程度の経験や理解を求めているか
このあたりです。
誰のもとで学べるのか
未経験から入る場合、
仕事内容そのものと同じくらい大切なのが
誰のもとで学べるのかです。
たとえば、
- 経験者が近くにいる
- フィードバックをもらえる
- チームで動く
- 教育体制がある
こうした環境がある方が、
当然、未経験でも成長しやすいです。
一方で、
- 入社後すぐ一人で任される
- 教える人がいない
- とにかく現場で覚える前提
のような環境だと、
未経験にはかなりハードルが高くなります。
特に最初の1社は、
どんな環境で経験を積めるか
がその後にかなり影響します。
積める経験が次につながるか
未経験から転職するときは、
目先の「受かるかどうか」だけでなく、
入ったあとに何が身につくか
も見た方がいいです。
たとえば、
- 管理画面を触れるのか
- 数字を見て改善できるのか
- 提案や分析まで関われるのか
- ただの作業だけで終わらないか
このあたりはかなり重要です。
最初の1社で何を経験できるかによって、
次の転職やキャリアの広がりやすさも変わってきます。
だからこそ、
「Webマーケ職に入れるならどこでもいい」
ではなく、
次につながる経験が積めるか
まで見ておくのがおすすめです。
会社の規模やフェーズも見る
同じWebマーケティング職でも、
会社の規模やフェーズによって働き方はかなり変わります。
たとえば、
- ベンチャー企業
- 中小企業
- 大手企業
- 成長中の会社
- 安定している会社
では、求められる動き方が違います。
ベンチャー企業
- 幅広い業務を経験しやすい
- スピード感がある
- 裁量が大きいこともある
大手企業
- 分業されていることが多い
- 教育体制が整っていることもある
- 担当領域が明確な場合もある
どちらが良いというより、
自分に合うかどうか
で考える方が自然です。
給与や条件だけで決めない
これは未経験に限らず大事ですが、
特に未経験からの転職では、
給与や休日だけで判断しすぎない方がいいです。
もちろん条件は大切です。
ただ、未経験から入る場合は、
最初の1〜2年でどんな経験を積めるかがかなり重要です。
短期的な条件だけで選ぶと、
入ったあとに
- あまり成長できない
- 任される範囲が狭い
- 次につながる経験が少ない
ということもあります。
そのため、
条件だけでなく、仕事内容と積める経験の両方を見る
ことが大切です。
求人を見るときに意識したい質問
未経験から求人を見るときは、
なんとなく眺めるより、
自分の中で質問を持って見ると判断しやすくなります。
たとえば、
- この会社では、何を経験できそうか
- 最初にどんな仕事から始まりそうか
- 未経験でも学べる環境がありそうか
- 自分のこれまでの経験とつながる部分はあるか
- 1〜2年後にどんな力がつきそうか
こうした視点を持つだけでも、
求人の見え方はかなり変わります。
未経験者が避けたい見方
求人を見るときに、
未経験の人がやりがちな見方もあります。
キラキラしたイメージだけで選ぶ
「Web業界っぽい」
「おしゃれそう」
「自由そう」
というイメージだけで選ぶと、
仕事内容とのギャップが出やすいです。
会社名だけで選ぶ
知名度がある会社でも、
自分に合うとは限りません。
逆に、あまり知らない会社でも、
しっかり経験を積める環境のこともあります。
未経験歓迎なら全部同じだと思う
実際には、会社によって
未経験へのスタンスはかなり違います。
迷ったら「最初に何を学べるか」で考える
未経験からの転職では、
完璧な会社を探そうとすると迷いやすくなります。
そんなときは、
この会社に入ったら最初に何を学べそうか
で考えるのがおすすめです。
たとえば、
- 広告運用をしっかり学べそう
- 数字を見て改善する経験が積めそう
- SNS運用から入れそう
- 先輩のもとで実務を覚えられそう
こう考えると、
目先の条件だけではなく、
キャリアのつながりで判断しやすくなります。
まとめ
未経験でWebマーケティング職を目指すとき、
求人を見るうえで大切なのは、
職種名やイメージだけで判断しないことです。
特に見ておきたいのは、
- 仕事内容が具体的に書かれているか
- 未経験歓迎の意味はどうか
- 誰のもとで学べるのか
- どんな経験が積めるのか
- その経験が次につながるか
このあたりです。
未経験からの転職では、
最初の1社でどんな経験を積めるかがかなり重要です。
だからこそ、
「入りやすそう」だけで選ぶのではなく、
自分に合う環境か、次につながる経験が積めるか
を意識して求人を見ることが大切です。
Webマーケティング職について相談したい方へ
求人を見始めたものの、
- 何を基準に見ればいいのか分からない
- 未経験歓迎をどう見ればいいか迷う
- 自分に合う方向性を整理したい
という人も多いと思います。
そんな方は、LINEから相談できます。
まずは、
どんな求人を見ていくべきか整理する
という段階でも大丈夫です。
Webマーケ転職について気軽に質問できます。
未経験からのキャリア、会社の選び方など、
アオ本人が直接LINEで答えています。
